第1个回答 2020-02-14
湖南教师招考的考核环节一般会采取笔试+面试相结合的方式进行,当然,也有少数招考单位的考核方式仅采取笔试而不进行面试考核。具体来说:
(1)不同岗位笔试内容不同。总体来看,教师招聘考试笔试一般会涉及教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识的相关内容,有些地区甚至考查职业能力倾向测验。不过,在涉及考查多个科目时,对不同科目内容会采取不同的比例进行笔试总成绩的计算。因此,考生在准备之初,最好参看历年招考公告,搜索历年真题,对笔试考查内容有较为全面而细致地了解,在备考复习中才能做到心中有数、胸有成竹。
(2)面试环节多以说课、试讲、答辩的方式为主,多数是以试教为主,少数地方是说课的形式,极少地区会使用结构化面试。
考生对不同的面试方式要进行有针对性地学习和模拟训练,才能在面试中轻松自如的表现。而对于音乐、体育、美术这类专业性较强的岗位,面试形式多以专业技能测试为主。