试用期员工犯错误,导致公司经济损失,需要赔偿么

如题所述

是需要赔偿的,可以在工资中慢慢抵扣。
依据《工资支付暂行条例》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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第1个回答  2017-06-07
需要赔偿损失
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