急求:对大学生进行宽松式管理利大于弊(辩论赛辩题)

Question

最好也有根据反方的分析，拜托了，，，

Answer 1

对比宽松管理和严谨管理的优缺点（本文末尾附带思维架构图）

宽松管理   优点：被管理者自由度高，觉得自己被尊重，参与管理热情高涨，

                 比较容易从心里接受管理者意思，思维开豁。管理者有更多

                 的空余时间去思考别的工作问题，容易获得被管理者的爱

                 戴，管理者能较容易和被管理者打成一片，提高工作效率。

           缺点：作出来的工作规范程度不够，而且容易产生拖拉等怠惰情

                 绪。

严谨管理   刚好相反

参考资料：http://zhidao.baidu.com/question/144934041.html

Answer 2

　　很古老的辩题，网上资料一大堆，自己慢慢看吧

　　宽松式管理对大学生利大于弊（正方）参考资料

　　提出宽松式管理概念、特点，并说明宽松管理带来的益处及未宽松管理导致的后果。大学阶段是养成良好习惯的重要阶段，宽松式管理更利于大多数学生的创新能力，更利于大多数学生的长远发展。
　　鱼缸中鱼要到更宽大的大海中才能跳跃。在我们传统的思维模式里，听话的孩子就是好孩子，学习成绩好的学生就是好学生，因此，从幼儿园开始就培养孩子循规蹈矩的好习惯。我们常常听到老师们表扬听话的孩子而数落调皮的学生，家长们也常得意地炫耀自己的孩子在学校如何的听话，不听话的孩子家长却被视为另类而抬不起头来，这就是我们传统的教育思维。然而这样的思维扼杀了多少孩子的创造性，他们被动地在大人为他们设计的圈内成长，稍有枝条旁逸斜出就被老师修枝剪叶。中国社会的一项调查报告证实：贪玩好动，富有挑战天性的孩子，智商高的占七层，远远高于沉静安稳的学生。诺贝尔获奖得者美籍华人杨振宁在比较中美教育制度后认为：美国的科研新成果大多是由早期比较调皮的学生发明创造的，而中国早期听话而学习成绩好的学生却无所作为。
　　提出宽松式管理的前提。宽松式管理是宽松加管理，宽而有限，宽的观念需要在遵守法规校纪的前提下；松而有度，度也是要以能保证大学生的健康成长为基础，并且管理的过程也会是加强引导的过程。

　　突出“人性化”的观点。宽松式管理体现一种人性化。

　　宽松式管理对大学生弊大于利（反方）参考资料

　　坚持宽松式管理不等于人性化管理。现代大学管理的普适理念是人性化管理。以人为本是管理的要求，人的全面发展是管理的目标。我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式，不能很好地实现我们大学的教育目标。
　　[人性化管理]是指：重视人作为一个人具有人性而存在的管理。做到在尊重人的本性的前提下，加以引导，进行行为塑造，利用习惯进行管理，注重人的创造力，利用创新推动发展。人性化管理不只是局限在尊重人性，更是强调发挥人的主观能动性，努力发挥管理职能，在人性的轨道上推动人的全面发展和重视激发人的创造力。我方认为宽松式管理很容易放任人的自由，使人们不遵守社会的基本规则，从而使社会出现行为失范，社会秩序混乱，不利于我们构建和谐社会。 ……

　　http://zhidao.baidu.com/question/79600858.html?fr=ala0

Answer 3

1.大学生已是成年人了，有独立的思想，知道自己该干什么了，需要自由来分配自己的时间啊。
2.大学生的学习除了课堂上，更需要的是课外活动中得到的体验，生活是一个大课堂。