一、一般知名的就业信息网站的真实的还是多的,当然,现在出现了一些所谓的XXX猎头、XXX咨询服务、XXX人力服务公司的,这些公司可能不假,但招聘信息并不很透明,因为他们也属于代理公司,求职时要格外注意。所以,要尽量减少这种中间环节,减少信息不对称得问题。
二、现在报纸上招聘信息很多,一般位置好,篇幅大的知名公司的招牌还是可以信的,各地都有口碑较好的报纸,可以参考一些好公司的招聘信息。但是在同样的报纸上,对于那些信息很少、便宜的广告位置的信息可以不用考虑,假的较多。
三、真实的招聘信息一般职位明确、岗位资格和任务明确、描述清晰、薪酬较为接近市场合理水平,薪酬高得离谱的,假信息也较多,天上不会掉馅饼。
四、总之,对求职者来说,只要擦亮眼睛,认真调查,仔细分析,深思熟虑,不急于求成,就不会被虚假招聘所害。