如何巧妙地拒绝职场潜规则？

Answer 1

现在社会里潜规则存在于它的各方面，潜规则不是不存在，只是你没有碰到而已，如何巧妙地拒绝职场潜规则，我觉得可以按以下方法试试：
第一、设立自已的职场底限，要让领导和同事都知道你不惹事，但是也不怕事，在职场中，历害一些会让领导或者同事更敬重你，让那些居心不良者畏惧你。
第二、要能抵挡得住诱惑。按现在的说法是诱惑够大，就不能排除被潜的意愿，男性被潜，伤害相对小一些，女性被潜的话，其心理和生理都要承担更大的压力。
第三、在职场中与异性的领导保持合适的距离，不要给人一种与他们关系暖昧的感觉。
第四、在职场中要学会拒绝超出自已原则的事情。

Answer 2

拒绝职场潜规则的方法一、软性对抗。回避、暗示、不露痕迹地令对方尴尬和机智地制造脱身机会，都是软性对抗的策略。对那些仅是口头骚扰的上司，你可以绵里藏针地刺他，表示你很鄙视他的这种谈吐，他有可能收敛。对那些行为不轨的上司，在第一次察觉时，就要用口头和身体语言表明你不可侵犯。

Answer 3

在职场打拼了这么多年，自己亲身经历过，也看见过不少奇葩的事情。这边，就挑两个真实的故事和大家分享。
 
    第一个故事，发生在一家互联网金融平台。这家公司的首席运营官有次去北京出差，带了一个女下属共同前往。到了晚上登记住酒店的时候，这位领导居然要求和女下属共同住一间房间。当时酒店是有空余房间的，并不存在说无处可住的情况。女下属非常震惊，于是就打算换个酒店自己一个人入住。没想到这位领导还一路紧紧尾随着自己女下属，跟着她去了另外一个酒店。后来该女生忍无可忍的情况下，直接打电话报警了，朝阳区警方很给力，很快这事儿就得到了解决。这个女生的安全终于得到了保障。
 
    这件事情当时在互联网金融圈子还是影响很大的，不少新闻媒体都有报道。但我觉得很奇葩的是，居然这件事情发生之后，这个首席运营官没有得到什么惩罚，依然还在这家公司继续工作，而这个女下属也只是换了个部门，也在同一家公司呆着。至于为什么会这样，我表示有点看不懂，只能说，奇葩的人生不解释……
 
    第二个故事，是在我毕业以后第一份工作的时候经历的。当时公司通讯都有自己的内部聊天工具。有一天公司内部聊天工具上，所有员工被一封截图的内部邮件给引炸了锅。这封邮件是一个辞职的女员工，写给CEO的，邮件上面写明了她辞职的真正原因，是长期被部门的总监性骚扰。然后这个姑娘还完整附上了总监给她发的QQ和短信截图，可以说是铁证如山了。这个总监已婚有家室，这个姑娘也是有男朋友的，而且一直都正面拒绝总监的不正当要求，但是总监还是坚持骚扰她，在她的抗拒下，领导就开始在工作上给她穿小鞋了。后来，这个姑娘忍无可忍就辞职了，但是走之前，让所有人知道了真相。这给当时刚毕业的我，留下了很深刻的印象，原来以为这种事情只是小说和电视上的，没想到，其实就是随时可以发生在我们身边的。
 
    写下这两个亲身经历过的故事，也是想给所有职场上的姑娘们敲个警钟，身为女性，大家不仅要努力工作，也要多加小心，保护自己，万一碰到职场性骚扰的情况，不能害怕，要留好证据，坚决维护自己的权益，不能让那些道貌岸然的小人逍遥法外。

Answer 4

明确自己的底线，果断拒绝。三毛说过“不要害怕拒绝别人，因为当一个人开口提要求的时候，他的心里根本预备好了两种答案，所以给他任何一个其中的答案，都是意料中的”。学会拒绝别人是对自己的善良，也是对别人好意的回馈。做好自己的工作，再考虑帮助别人。牺牲自己的时间帮助别人，忙中出错，你就会变成人人讨厌的猪队友。学会拒绝，不做烂好人。

Answer 5

巧妙地就是和他说清楚其中的利害关系，给他说出自己是一个什么样的人，保持什么样的立场，可以用一些幽默笑话或者是真人事例讲一些故事，慢慢的不要一棍打死。