试用期之内被辞退，公司不肯给我开离职证明怎么办？

Answer 1

我觉得你现在是要跟相关的领导以及部门，好好的说一下这件事，因为这本身就是一个理所应当的，你在试用期结束，如果满足条件可以留下来继续工作，但是如果不满足将你辞退，也应该给你离职证明，如果他还是不给你离职证明，你可以向相关的部门请求帮助，因为肯定是有相关的法律法规可以保护你的合法权益。

Answer 2

你要知道试用期内被辞退是因为自己的原因还是因为公司为，如果说是因为自己的原因，好，那我就认了，我没有开离职证明是很正常的，因为试用期内工资也没有太多越发现，其实公司给你开不开离职证明，他只能证明你没有在这家公司继续干下去，你会发现其实自己评论什么影响。

Answer 3

公司其实他并不能够在试用期内辞退你的，除非你犯了一些触碰到劳务《合同法》的问题，否则公司是不会这样做的，他如果这样做的话，你就可以先去找公司协商，如果他们不同意的话，就向法院提起申诉。

Answer 4

试用期辞退理由很多都是试用期不合规 试用期不合格不是公司说不合规就不合规的 要拿出证据来 出门在外 打工赚的就是辛苦的血汗钱 遇到无耻奸商老板 坑你 一定要拿起法律武器捍卫你自己的权利，大胆的去告他们吧 告赢了 你就赚了 输了 没什么大不了 就当是学了一个技能。

Answer 5

这种情况下我觉得是不是你自己的能力不足，你做了什么事情让公司损失很大，或者是让公司的高层领导很不满意，要看一下你做的这个事情对公司的影响大不大，有可能是你做的这个事儿对公司影响太大，已经有严重的影响到了公司的运转，这种情况下我觉得，不给你开离职证明也是情有可原的。