行测135题共有100分,一般题型和分值分布如下:
2010~2018年全国公务员行测考试题型:
2013年国家公务员考试题量为135道,与2012年保持一致。但常识部分减少5道,只有20道,言语理解40道,数量关系15道,资料分析20道,减少的五道题增加到判断推理部分的类比推理题型,类比推理题型一共10道,整个判断推理部分一共40道。题本一共41页,比2012年增加一页。
扩展资料:
行测考试注意事项
应试人员必须将试卷上的条形码揭下后贴到客观题答题卡指定的位置,然后用2B铅笔在答题卡指定位置上作答;在试卷上作答或在答题卡其他区域作答的信息一律无效,未贴或不按照要求粘贴条形码的作答信息一律无效。
参考资料来源:百度百科-行测分值
参考资料来源:百度百科-行测
行测分为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五个部分。
一、言语理解与表达:40道题,0.8分/题,合计32分。
二、数量关系:20题(15分):
1、数字推理5题,0.6分/题,合计3分;
2、数量运算15题,0.8分/题,合计12分。
三、逻辑推理(24分)
1、图表推理5题,0.6分/题,共3分;
2、类比推理10题,0.5分/题,共5分;
3、定义与判断10题,0.8分/题,共8分;
4、逻辑判断10分,0.8分/题,共8分。
5、常识判断:25题,0.6分/题,共15分。
6、数据分析:20题,0.7分/题,共14分。
注意事项:
国家公务员考试的申请材料一直是哲学性和思辨性的,往往选择哲学家、思想家和文人的判断或作品。通过这种强烈的思想材料设置,考察考生是否有一定的理论基础,是否能把握材料的主旨和精神,是否能对所给材料进行多角度的思考和分析,做出合理的推断或评价。
根据候选人的比例规定的面试招聘指南,面试的候选人名单和专业的考试科目将根据笔试成绩从高到低的顺序,并列表将特殊的网站上发表了一篇考试。
当通过公共科目笔试最低合格分数线的申请者人数未达到计划申请者人数与应征者人数的比例时,招聘机构将通过调整进行补充。职位调整及相关事宜将在公科笔试成绩公布后,通过专项考试网站向公众公布。
调整后,申请人可以登录专门的考试网站查询招聘机构的面试公告。一些招聘机构会根据职位的特点设置专业课程考试。专业课程考试设置及相关事宜将在专门考试和招聘机构网站上公布。
面试和考试结束后,将按照综合成绩高低排序,选择参加体检和体检的考生。计算综合得分如下:笔试总分的公共科目(笔试的分数总和non-lingua语言地位和特殊专业职位)是50%,和合并后的面试和专业科目测试的分数是50%。
本回答被网友采纳国考行测科目的分值分布规则是不对外公开的而且不固定,行测分值分布规则随试题各模块实际难度的变化而变化。各模块分值不同,等到考试结束后,根据全体考生的实际作答水平决定。
如果某一模块难度偏大,正确率低于其他模块,那么该模块的实际分值比例就高;同理,难度偏低的模块,其实际分值比例自然也偏低。
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行测题型:
行政职业能力测验涉及多种题目类型,试题将根据考试目的、报考群体情况,在题型、数量、难度等方面进行组合。以下是部分常用题型介绍。
言语理解
每道题给出一段语言文字,要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识,选出最符合要求的答案。
数量关系
第一种题型:数字推理。每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。
判断推理
第一种题型:图形推理。每道题给出一套或两套图形,要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律,选出符合规律的一项。
资料分析
针对一段资料一般有1~5个问题,报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算,从四个备选答案中选出符合题意的答案。
常识判断
常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用,要求报考者通过分析、判断和推理,选出最符合要求的一项。
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本回答被网友采纳数学计算:1分/个,一共10分
言语理解:0.8分/个,一共32分
定义判断:0.8分/个,一共8分
逻辑推理:0.8分/个,一共8分
类比推理:0.5分/个,一共5分
图形推理:0.5分/个,一共5分
常识:0.5分/个,一共10分
资料分析:1分/个,一共20分
简介:
行测,是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test,简称AAT)的简称,它和智力测验一样,属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力,是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门,也是其中难度较大的一项。
备考方法:
1.掌握方法比多做题重要,日常积累比临时突击要重要的多。
行政职业能力测试的考题覆盖面很广,包括政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容,临时突击做题是无济于事的。不管是报考哪一类职位的考生,关键是要熟悉《行政职业能力测验》和《申论》的考试解题方法。
不同的题型要用不同的方法和思路去解答,比如《行政职业能力测验》中的数量关系和资料分析类的题目更需要技巧,这些技巧是和一个人的思维方式、价值观相连的,所以要通过这个考试,更需要的是方法和积累,高分低能的考生肯定是无法通过这样的考试的;而判断、推理等题目,主要靠平时的积累,不管是知识的积累,还是实践的积累,都很重要。例如,推理题经常给出一系列日常行为事件,要求考生按行为发生的先后顺序排序,这就需要考生有实践的积累。
2.心态的锻炼对考试成绩有举足轻重的作用。
考生在平时应该多进行锻炼,平时遇到突发事件不要回避,多锻炼自己解决问题的能力。学校考试采用面试方式的越来越少,这对学生的发展是不利的。学校应该多组织学生参加一些演讲和辩论,这对锻炼考生随机应变和自圆其说的能力是极为有帮助的。
3.做题不在多而在精。
考生只要知道考试题目是什么类型、用什么样的思路去解决就行了。准备《申论》就选择一两套权威的辅导书中找几篇《申论》的范文阅读,让自己心中有一个大概的写作范本。准备《行政职业能力倾向测试》是2-3套试题,这样可以熟悉题型,为自己的应考作一些充分的准备。
4.避免南辕北辙。
考生要认真研读各个考试科目对考生的要求,避免走弯路。这在《申论》考试中表现尤其突出。首先要认真审题,考试时要注意答题技巧,合理分配时间,不要盲目求快,一般要拿出40分钟的时间认真仔细地阅读给定材料;其次要紧扣材料答题,一定要注意申论考试的限制性要求,即无论是概括主题,陈述看法,还是提出对策和解决方案,都限于试卷的给定材料;另外,考生不要忽视申论考试中对字数的限制性要求。
5.考生要与时俱进,按照年度考试大纲的要求进行准备。
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