关于劳动合同与保险的问题！

Question

我现在在一家公司工作5年了，可他们从为和我签劳动合同，却月月扣我保险钱。我想问一下，我现在以没有合同的方式提出辞职，要提前多少天？他们不给我提出保险我怎么办？

Answer 1

根据《劳动法》相关规定，没有劳动合同，需要3天前申请辞职。

你应该申请单位补交，这是你应该享受的权益。

肯定是违规了.

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

Answer 2

不要贸然辞职 虽然没签合同 但根据新劳动法 已经形成事实劳动合同 叫做无固定期限劳动合同 去劳动仲裁咨询一下 或者找律师咨询 不然会吃亏的

Answer 3

单位没有签合同，你可以随时要求离职，要求单位支付你从08年2月到11月的双倍工资，要求5个月工资的经济补偿金

跟单位协商不成，就去单位所属区的劳动局申请劳动仲裁解决，准备好证据，工资条、社保交费记录、工作证、考勤记录等能 证明工作关系和时间的证据

Answer 4

如果你在这家公司工作了五年，还没有签订劳动合同，那么，这种行为就是一种违法行为。你可以利用目前的一切机会，广泛的搜集相关证据。如：工作证、工资条、胸牌、工作安排、工作记录、工作人员的合影、公司活动记录、…… 一切能够证明你在这家公司工作的资料

至于辞职之事，在没有特殊原因的情况下，不要轻易做出这样的决定。你完全可以向公司劳资部门进行正常的了解和咨询，请他们给你一个明确的答复，这是你的权利。当然，如果公司不能给你一个明确的说法，你就可以按照你的计划进行了。如果有必要，你还可以先到社保局或劳动监察大队进行一些咨询，求得一些指导。

祝你好运！