1. 不要去看他的帽子(院士、大千人、长江、杰青),而是看他能给多少资源供你使用。不是每个院士组里的学生都混得开。
2. 基于第一条之上,要看他近五年的所谓高水平文章里,是否是“大三样”类型文章(劳动力密集型、材料样品密集型、昂贵设备依赖型)。如果是,前两者的话你要考虑进到组里后如何宫斗把第一作者的名分捞到手;后一类的话文章含金量贬值较快(因为容易效仿,单位上投钱买设备就行,比如曾经的fMRI、高通量测序、现在的冷冻电镜等)。
3. 某些类型的研究工作,如果可以招募童工的话,初三应届毕业生拿去培训两三年一样地可以做。这些领域互不拆台、抱团取暖,把持住国家基金或者评优的口岸,一样地可以炒出很多学术明星。所以要加入这样的组,一定要认准导师的资源,不然你只是万千搬砖工中的一个。
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