快过年了工厂无故辞退员工,员工能拿到赔偿吗?都能拿到哪些赔偿?

Question

快过年了,工厂没什么活,老板搞了个员工评比,就是拿张员工选单,让大家来选,例如:某组10人,只能留6人,选票最少的4人要被淘汰辞退,请问这样合理吗?被辞退的员工都能够得到什么补偿?我们都是有用工合同的,还没到期.有知道的请说一下!谢谢!

Answer 1

劳动法辞退补偿标准
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个

月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其

支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

1 按照劳动合同法 如果是违法解除合同要从劳动者参加工作计算补偿金 一年给一个月工资 不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 按双倍标准赔偿 最多给12个月
2 要提前30天通知 如果没提前30天通知 还要给一个月代通知金 标准为上个月应得工资

Answer 3

肯定是非法解除，在百度上查：劳杰士劳动者对应辞退维护自身劳权 她可以让你自助维权，要全要足各项赔偿,只要你按里面的提示填参数就能算出单位该给你多少钱了。

Answer 4

合不合法，要看经过劳动局认可的那份合同里有没有这个条款，如果没有的话，就跟老板说，我们法庭上见！