签署就业协议书后还能考研吗

Question

马上签署就业协议了，但是打算明年考研，两者冲突吗？

Answer 1

无论你签的那里的三方，都不影响你去参加考研，其实就业与考研是不冲突的，如果是和医院、学校等单位签的三方，可能需要涉及到一些违约金，按照协议支付违约金即可，如果是和私企类签的三方，可以诚恳地和公司说明自己的目的，解除劳动关系。

本科生的就业协议签署后，一般有附加条款，就是如果考上研究生后者公务员，该合约自动作废，但是鉴于你是要重新考研，那么这时你又已经签了就业协议，那么如果你不解除合约的话，你的档案会邮寄到公司，改派是学校对学生的一种负责任的做法，可以及时了解薛先生的信息，维护学生的利益，一般是在一年内如果你要跳槽都学校到学校办改派手续，如果你不解除合约的话，是无法办改派的。协议解除有的又违约金，但现在的企业一般不会收取的，可以跟公司联系，说明你的想法，相信会有好的结果的。

如果有想要考研的打算，需要和用人单位讲清楚，如果是国企之类能保存你档案的地方，你必须得说清楚了。如果是私企民营，档案在人社局，那等你考上直接去提档就可以了。只要你没和用人单位签劳务合同，不会有违约金的，三方不具备劳务合同的功能。

三方和合同是两码事，三方不会干涉考研。只是学校要统计就业率，还有你的档案的存放。

需要注意的一点是：档案的重要性一定要重视，两年内拿着报到证去档案保存的地方报道。

Answer 2

可以，如果报考全日制研究生，考上以后，如果要读研，按照签订的就业协议可能要支付相应违约金给单位。
如果签完后，可以先入职，等工作一段时间后可以考虑考取在职研究生或辞职考取全日制研究生。

Answer 3

马上签署就业协议了，但是打算明年考研，两者冲突吗？
有的。
如果是今年考，是不冲突的，可以考，考上后，协议自动失效了。
但是你今年签协议，今年你去工作不？
去工作了，在职考研吗？本身就是冲突了。
不知道你看明白没。

Answer 4

当然能考了，一般考上研究生之后，就业协议就作废了，最好是在就业协议中说明

Answer 5

总的来说不冲突
签署就业协议，不去就职，一点影响都没有，考上直接就业协议解除
签署就业协议，去就职了，就是在职研究生，也是可以的。