2019下半年云南教师资格面试的具体流程：
1.候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。
2.抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。
3.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。
4.回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5.试讲/演示：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。
6.答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
7.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
云南省2019年下半年中小学教师资格考试(面试)公告于12月3日在昆明教育人才网发布，面试考试日期：2020年1月4日-5日(考生面试具体时间、地点详见准考证)，网上报名日期：2019年12月10日-13日17:00。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-01-02
1抽题。考生在监考员的安排下登录面试测评系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，考生确认后，计算机打印试题清单。
2备课。考生持试题清单、备课纸进入备课室(备课纸由监考员发放)，撰写教案(或活动演示方案)。准备时间20分钟。大家一定要把握好这20分钟的时间，充分熟悉自己的教案。
3回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。这个环节我们称之为“结构化面试”。
4试讲或演示。考生按准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)。时间10分钟。
5答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问，考生答辩。时间5分钟。在很多省份的面试中没有答辩这个环节，而且答辩的问题是由考官根据考生的试讲或演示内容来进行提问，具有一定的随机性。
6评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。
2备课。考生持试题清单、备课纸进入备课室(备课纸由监考员发放)，撰写教案(或活动演示方案)。准备时间20分钟。大家一定要把握好这20分钟的时间，充分熟悉自己的教案。
3回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。这个环节我们称之为“结构化面试”。
4试讲或演示。考生按准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)。时间10分钟。
5答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问，考生答辩。时间5分钟。在很多省份的面试中没有答辩这个环节，而且答辩的问题是由考官根据考生的试讲或演示内容来进行提问，具有一定的随机性。
6评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。
第2个回答 2019-12-06
教资面试流程
第 1 步：抽题。
第 2 步：备课。
考生持试题清单、备课纸，进入备课室，撰写教案。准备时间 20 分钟。
※※※ 第 3 步：结构化面试。
考生由工作人员引导进入指定考场（面试室）。考官从试题库中随机抽取 2 道规定问题，要求考生回答。时间 5 分钟左右。
结构化问答是在正式试讲之前，考官会问你的两个问题，无关试讲内容，考查的是面试者的自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、教育教学最后近年来还增加了一些时事政治问题。比如，我给大家举几个”栗“子。
自我认知类：你觉得自己适合当教师吗？为什么？
人际沟通类：进入新学校，如何与同学和老师们相处?
组织管理类：作为班主任，如何组织一次好的班会？
应急应变类：上课上一半，教室里忽然停电怎么办？
综合分析类：家长向校长投诉你学生成绩下降，你怎么处理？
教育教学类：班上有后进生，作为老师，你如何帮助学生提高学习成绩？
当然，，，这些问题是方便大家理解，可能考试的时候老师提的问题会难一些哈。。。。
※※※ 第 4 步：试讲。
结构化试题考生回答完毕后考官会示意考生开始试讲。考生按照准备的教案进行试讲。时间10 分钟。
主要考察大家以下技能：
导入技能
讲授技能
提问技能
结课技能
布置作业技能
板书技能
※※※ 第 5 步：答辩。
考官围绕考生试讲内容进行提问，考生答辩。时间 5 分钟左右。
给大家举几个”栗“子：
语文：你如何处理字、词、句这三者之间的关系，在课堂上你是怎么去做的？
数学：数学课上为什么不仅要“知其然”更要“知其所以然”？请谈谈对这句话的理解。
英语：在英语教学中，有人说“听说”没有“读写”重要，你怎么看，有什么影响？
第 6 步：评分。
第 1 步：抽题。
第 2 步：备课。
考生持试题清单、备课纸，进入备课室，撰写教案。准备时间 20 分钟。
※※※ 第 3 步：结构化面试。
考生由工作人员引导进入指定考场（面试室）。考官从试题库中随机抽取 2 道规定问题，要求考生回答。时间 5 分钟左右。
结构化问答是在正式试讲之前，考官会问你的两个问题，无关试讲内容，考查的是面试者的自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、教育教学最后近年来还增加了一些时事政治问题。比如，我给大家举几个”栗“子。
自我认知类：你觉得自己适合当教师吗？为什么？
人际沟通类：进入新学校，如何与同学和老师们相处?
组织管理类：作为班主任，如何组织一次好的班会？
应急应变类：上课上一半，教室里忽然停电怎么办？
综合分析类：家长向校长投诉你学生成绩下降，你怎么处理？
教育教学类：班上有后进生，作为老师，你如何帮助学生提高学习成绩？
当然，，，这些问题是方便大家理解，可能考试的时候老师提的问题会难一些哈。。。。
※※※ 第 4 步：试讲。
结构化试题考生回答完毕后考官会示意考生开始试讲。考生按照准备的教案进行试讲。时间10 分钟。
主要考察大家以下技能：
导入技能
讲授技能
提问技能
结课技能
布置作业技能
板书技能
※※※ 第 5 步：答辩。
考官围绕考生试讲内容进行提问，考生答辩。时间 5 分钟左右。
给大家举几个”栗“子：
语文：你如何处理字、词、句这三者之间的关系，在课堂上你是怎么去做的？
数学：数学课上为什么不仅要“知其然”更要“知其所以然”？请谈谈对这句话的理解。
英语：在英语教学中，有人说“听说”没有“读写”重要，你怎么看，有什么影响？
第 6 步：评分。
第3个回答 2019-12-17
面试过程
1.候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。
2.抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。
3.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。
4.回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5.试讲/演示：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。
6.答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
7.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
1.候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。
2.抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。
3.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。
4.回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5.试讲/演示：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。
6.答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
7.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
第4个回答 2020-01-20
教师资格证是全国统考的，以重庆为例，
1.候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。
2.抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。
3.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。
4.回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5.试讲/演示：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。
6.答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
7.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
1.候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。
2.抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。
3.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。
4.回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5.试讲/演示：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。
6.答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
7.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
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