劳务合同未到期用人单位辞退员工应该如何索要赔偿？
我与劳务公司从2008年2月到4月签了2个月的试用合同，然后正式合同到2010年3月31日截止。 由于合同还有3个多月到期，但是我所在的公司与我签订合同的劳务公司解除了合同，今天通知我要把我返还给劳务公司，也就是把我辞退了，按一年工龄补偿 一个月工资算。 这种情况合法吗？ 我还应该另外索要赔偿金吗？找用人单位还是劳务公司？如果有赔偿的话应该是多少？
可以要求劳务公司承担违约责任，要求予以赔偿
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-11-10
因为合同还有两年未到期是怎赔偿
相似回答
