一名合格的员工应该是有能力、会工作、与同事和谐互助、能为企业发展做出贡献的人。
爱岗敬业是前提。干一行爱一行，在进入企业前，首先要清楚自己是否喜欢这个行业，是否愿意投身这个行业，这需要有职业规划，如果爱好正是你的职业，那将是世界上最幸福的一件事，遗憾的是很少人能有这种机会。也许你的工作不是很理想，但生活不允许我们怨天尤人，既然选择了就要尽力做到最好。
任劳任怨是基础。没有哪家企业喜欢满腹牢骚、怨声载道的人，要将“那不是我份内的工作”这句话从脑海中彻底删除。在工作中没有应该不应该做的，只有共同协作完成工作才是对的。工作中多是小事、杂事，但是更应该树立全局意识，增强责任感和奉献意识及服务意识。手脚勤快点、工作细致点、头脑灵活点、微笑多一点、吃苦多一点，俯首甘为孺子牛，任劳任怨的工作是做一名好员工最应该具有的品质。这需要有积极向上的心态，态度决定一切。当一个人拥有世界上一流的态度的时候，他一定会找到世界上一流的方法。世界上没有不好的人，只有不好的心态；积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮；消极的心态像月亮，初一十五不一样。
团结就是力量。和同事和谐相处是必须的，融洽的人际关系可以助我们事半功倍。同事不仅是工作中的良师，还是生活中的益友。“静坐常思己过，闲谈莫论人非”，和同事相处要谦让、宽容，斤斤计较的事切不可做。在工作中每个人都发挥自己所长，通过优势互补、群策群力，就可以拥有巨大的创造力和高效完成任务的能力。这就是团队意识。
有这样一则故事：古时候，有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。一路上，重重的行李箱将兄弟俩都压得喘不过气来。他们只好左手累了换右手，右手累了又换左手。忽然，大哥停了下来，在路边买了一根扁担，将两个行李箱一左一右挂在扁担上。他挑起两个箱子上路，反倒觉得轻松了很多。
这则故事说明，在帮助别人的同时也帮助了自己。
在我们人生的大道上，肯定会遇到许许多多的困难，但如果我们为别人搬开绊脚石，恰恰也是为自己铺了路。
学习是进步的源泉。一个人要进步就必须要学习，在学习中工作，在工作中学习，每天前进一小步，提高自身素质。要实现自己的目标，需勤加练习，一定要将学到的知识运用到工作中去。
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要专注小事，把小事做到极致就是伟大，就是不平凡，就是不简单。古人云，“积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备焉。故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。蟹六跪而二螯，非蛇鳝之穴无可寄托者，用心躁也。”
所以，我们要做好每一件小事，不断进步，实现平庸到平凡、平凡到卓越的飞跃。
懂得自我思考，是自我改变的开始。“我对现在的学习、工作和生活满意吗；我能不能做得更好，我怎么才能做得更好？”这些都是值得思考的内容。
如果当下的生活不是你想要的，那你就需要改变自己的生活、工作模式，如果改变这些都拯救不了你，那么你就应该想办法让自己跨上一个更大的台阶，比如读一个新的学位、考一个新证书、换一个新工作等等。
如果你既不知道自己想干什么、该干什么，又特别迷茫，那你就应该把自己手上的事情做好，然后多读书，书籍会给你答案。
2、学会善待时间
拉开人与人差距的有我们无法选择和控制的家庭、智商等，但也有我们可以选择和决定的时间。因为对于大部分人来说，时间是我们提升自我的最大砝码，你怎么对待你的时间，你就会得到什么样的人生。
同样的时间里，别人在不断的学习新知识、磨练技能、锻炼身体，你却窝在沙发里不停的刷抖音、看肥皂剧、玩游戏......一天两天你们可能没什么差距，可时间久了，差距就越来越大了。
3、不断学习进步。
无论是学生还是毕业后工作的人，都要不断学习提升自己。最广泛其有效的学习就是阅读学习，也就是说多读书很有必要。
在阅读过程中，要学会并养成有目的、有重点地进行阅读的习惯，使我们在阅读时善于发现重点、新问题、新观点和新材料。为了提高阅读学习效率，可以学习《精英特速读记忆训练》，掌握速读记忆的能力之后，在阅读文章、材料的时候可以快速的提取段落、文章的脉络和重点，促进整理归纳分析，提高阅读理解效率；同时很快的阅读速度，还可以节约大量的时间，游刃有余的做其它事情。
4、学会自律
真正的自律不是逼迫自己去习惯做自己本身不想做的事，真正自律的人是因为他们的思维模式，他们对世界的认知，他们看待问题的角度等一些内在因素的驱动。
自律是你在找到了自己的目标，你有了属于自己的动力之后的一种『表现』。最本质的问题还是在于你要如何找到自己的动力，如何找到自己的目标。那么如何找到自己的动力、目标，怎样知道自己喜欢做的是什么？我的建议是三个字“多尝试”，走出自己的心里舒适区，接触更多的新鲜事物，感受不同状态下你内心的声音，扩大你对现实的认知层面。本回答被网友采纳
1、凡事负责任，绝不找借口。自己就是一切问题的根源，自己的工作做不好就是对不起企业，对不起自己。要勇于承担责任，只有工作有压力才会有动力，才能快速成长。
2、凡事用心做，把客户当明星，把任务当使命。我的事，我做主，自己做不完做不好工作，就要加倍努力，力争跑在员工团队的最前头。凡事高标准、严要求，要对自己狠一点，不吃苦是不会历练自己，成长提升自己。
3、凡事积极主动。主动发现问题、解决问题，培养自己的工作经验和技术本领。积极面对团队赋予的挑战，凡事团队第一，自己必须首当其冲。
4、要具有热情、团结、奋发向上的思想，去想着企业的发展，去为企业的做大做强而贡献自己的应尽能力。
优秀员工要有工作能力，人缘好，能力跟不上，再勤快，工作也会没有结果。
优秀的员工认为工作就是责任，无论你干什么工作，都应该做到最好。当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会认真地对待工作，努力做到最好。优秀的员工总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任，大多数情况下，即使他没有被正式告知要对某事负责，他也会努力做好。
二、热爱工作，追求卓越。
优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热忱，困难就会解决或者变小。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越、做到最好的标准来要求自己。
三、把敬业当成一种习惯。
敬业，就是要敬重你的工作。优秀的员工总是把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业的精神，你就容易成功。
四、有着积极、主动的态度。
优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的人在任何地方都能获得成功，而那些消极、被动地对待工作、在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到单位、部门或领导欢迎的。
五、时刻牢记单位、部门的利益。
一个员工，如果不把公司的利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是优秀的员工。一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终单位也会抛弃这样的员工。
六、为工作设定目标，并全力以赴地去达成。
一个人如果没有目标，就没有方向感。一个企业的员工如果在工作上没有目标，就没有计划，只是按照上司领导吩咐的说一句动一下，这样的人无法获得领导的赏识。
七、注重细节、追求完美。
在具体的单位里工作，员工们大部分干的都是具体的“小事”，因此，员工必须养成注重细节的习惯，如果不注重细节是很难将工作做到最好的，还很可能因为一件小事影响到单位的大局。
八、遵守准则，用心做事。
人们常说：凡事需用心。当一个人真正用心做事的时候，他就会一丝不苟地把事情做到最好。
九、为团体着想。
优秀的员工都明白，所有成绩的取得都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值和意义。团队精神是优秀员工最重要的一种精神，也是每个单位、团队反复倡导的精神。
十、注重个人形象，维护单位声誉。
优秀的员工不论是在单位、部门还是在其他地方，他们都非常注意自己的形象，同时极力维护单位的声誉本回答被网友采纳
工作中，养成这七个好习惯，你也能成为优秀员工
