职场新人如何避免被职场老员工随意使唤？

Answer 1

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职场新人要明白自己是谁的人，自己只要对直属上司负责，当直属领导安排给自己工作时，一定要去干。其他人使唤自己时就可以拒绝对方，除非他得到了你直属领导的许可。
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被人使唤，职场新人手上没有工作时，可以跟对方说：我要跟我直属领导商量一下，看看他有没有事儿。用你的直属领导去间接拒绝对方，可以很好的处理被人使唤。
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被人使唤，职场新人手上有工作时，可以跟对方说：哥，我手上还有我们领导安排的工作没干完，要不你先问问别人？用你的直属领导去间接拒绝对方，可以很好的处理被人使唤。

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当你没有回绝对方，已经答应了对方使唤你的事情。你要立马去找自己的直属领导，问一下直属领导有没有工作安排给自己。当你的直属领导安排给你新的工作后，你就要用此理由去回绝别人的使唤。用你的直属领导去间接拒绝对方，可以很好的处理被人使唤。

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当你没有回绝对方，已经答应了对方使唤你的事情。你要立马去找自己的直属领导，问一下直属领导有没有工作安排给自己。当你的直属领导安排没有给你新的工作，你就要问一下你的直属领导自己可不可以去帮忙？你的直属领导同意你去帮忙，就可以可以名正言顺的去帮忙了。

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当你没有回绝对方，已经答应了对方使唤你的事情。你要立马去找自己的直属领导，问一下直属领导有没有工作安排给自己。当你的直属领导安排没有给你新的工作，你就要问一下你的直属领导自己可不可以去帮忙？你的直属领导不同意你去帮忙，你就直接找一顿领导骂。但是没有关系你向领导表达了忠心。可以很好的处理被人使唤。

Answer 2

职场新人要想避免被老员工随时使唤，首先尽量不要与这类老员工有太多的交集，这有必要的时候应该学会适当的拒绝，或者是告诉他自己的工作才是最重要的
自己的工作忙的不可开交，暂时没有能力帮助他，如果愿意等的话，等自己的工作忙完再来帮助他

Answer 3

如果出现这种情况，可以拖着，你要搞清楚老员工的事儿，可以推给你，但是工作量放在那里，到时候他看到完不成任务，无法对上级领导交代，自然而然就会想别的办法

Answer 4

如果是工作上的事情，总是被使唤，那也要有所取舍，是自己工作范围内的事，可以听使唤帮下忙，如果不是自己工作职责内的事，可以找个理由拒绝的。
总的来说，职场新人进入一个新环境里面，由于对周围的一切都陌生，没有根基，容易被一些爱使唤人的老同事使唤，加上新人为了给大家留个好印象，一般都是有求必应的，所以就不知不觉的做了很多超出自己工作职责外的没意义的杂事。职场新人想要完全避免这样的情况，我觉得是不大可能的，只能看情况尽量的适应，并且有意识、有策略地加以婉拒，做到这就可以了。

Answer 5

作为新人，因为缺乏实际的工作经验，更多的时候是执行者的身份，执行直系上司的任务和要求，所以新人必须谨记一点：你做的任何事，不仅仅需要对自己负责，也需要对你的直系领导负责。最重要的一点就是搞清楚自己的直属领导和本职职责，做你本职工作职责内的事，本就是理所当然，不仅要去做，还要做好。这种很难的，特别是没有什么经验的纯新人。要自己灵活处理，看使唤你干啥，看怎么个使唤程度。但是如果你够狠的话，能拎清哪些是你的工作，哪些不是，所有工作都只和领导对接，不是你的工作拒绝掉他，但是经验不足，不足以应对，进入单位时间短容易得罪一些人品比较差的老员工。这也是大多数传统企业会存在的现象，简称多年的媳妇熬成婆大概就是新人都要经历这样的过程，最好有人针对性指导。