职场新人如何避免被职场老员工随意使唤？

Answer 1

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学会委婉的拒绝

如果别人找你帮忙的时候，这份工作你会做你可以给他提供一些解决问题的思路，让他自己去主动的解决问题。如果遇到你也不懂直接拒绝就可以了。

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根据工作内容决定

如果说对自己有技能方面的帮助就努力去做，毕竟对自己也是一种锻炼。如果只是端茶倒水、打扫卫生的小事情，第一次不要推辞其他的能推则推，提高情商，不得罪人。

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卸下心理包袱

如果想要有所成就，就一定不能成为一个老好人。在职场当中，你只有明确的提出自己的想法，才能为自己争取更多的利益和机会。

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学会分析

如果你已经习惯了逆来顺受，建议提早改掉这个不好的习惯，学会适当的拒绝，这样人家才不敢轻视你。如果是领导滥用职权，不做事就穿小鞋，趁早辞职走人。

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处理好和同事的关系

大家每天都在一个屋檐下，每天都碰面，关系不要弄得太僵。和他们搞好关系你的工作才能顺利的进行下去。

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对人不对事

他真心找你帮忙就尽量去帮，无论如何，答应的事情就一定要办好，如果有特殊情况办不好要提前沟通。

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拿出自己的态度

你可以跟他说你自己也有很多工作要做，分不出多余的精力去帮别人。可以说自己做不完会耽误他的进度，拒绝就好。

Answer 2

工作中处理好两个原则：一是明确自己的直接上级是谁，高质量完成上级交办的工作，取得上级的信任；而是与部门其他同事处好关系，便于工作开展和互相协作。以这两个原则来判断是否帮助老员工做一些事情。如果老员工派的活影响上级交办的工作，自然不行，可以与老员工沟通或让上级协调。如果不影响，不妨先帮忙做几件看看，以建立融洽关系为原则。如果你的工作深得上级满意和信任，通过工作在部门里树立了威望，老员工也不太方便给你派活了。

Answer 3

职场新人如何避免被老员工随意使唤？
正常的工作指派没问题，但越级或随意使唤就是欺生了。你要学习树立边界感，难，但必须做。
比如开始，别的同事想麻烦你做一些小事，你不要拒绝，因为你毕竟是新人，还要融入公司的氛围。但是你可以学着交换尝试在帮助别人完成几件小事之后，在工作中主动与其接近，建立更频繁的关系链接。通过学习相关专业技能的同时，以其为突破口，融入团队。
慢慢地你会发现在职场上，“老好人”往往并不那么受欢迎，结果反而是底线一次又一次的被挑战。适当的拒绝反而会为你赢得重视和尊重。

Answer 4

作为职场的新人，要想避免被职场的老员工随意的使唤，我认为首先要懂得拒绝，也就是我们经常所说的做人做事一定要有原则性。这绝对不是摆架子，而是该做的东西做，不该做的东西，一定要坚决的拒绝，当然在不涉及到原则问题的情况下，要学会委婉的方式。

Answer 5

职场新人想要避免被职场老员工随意召唤，那么就要努力表现自己，拿出成绩让同事们信服。而且要和领导处理好人际关系。自己要有独立想法，不要太过于软弱，也不要向任何人屈服。