试用期3个月,单位没有给我交社保,我该如何要求赔偿
可以向劳动和社会保障部门搜索投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。法律分析只要双方之间建立了合同的关系，并且双方自愿达成协议，那么就需要交社保，这是法律所规定的义务。社会保险是国家为了员工的生活以及医疗费用保障而进行的强制性缴纳的保险。即由法律法规直接对双方作出规定，必须进行缴纳...
公司试用期间三个月没有给我买五险一金,我可以要求公司补买吗_百度知...
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基...
试用期前3个月没给我上保险 可以申请劳动仲裁吗
拖欠工资、未依法订立劳动合同、未缴纳社会保险均为权利之争，是用人单位存在违法行为，给劳动者带来损害，所以应当向劳动监察大队投诉。法律分析社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一...
试用期3个月,单位没有给我交社保,我该如何要求赔偿
3、个人辞职：个人主动辞职的，就不能享受失业金待遇，当然你要是追偿这笔社保费用也是比较难的，如果是工资待遇的话是没有问题的。
单位试用期满后没给我交社保,是否应该补缴
劳动者可根据工作年限要求经济赔偿，赔偿标准为双倍的经济补偿金。4、可以要求用人单位补缴试用期内的社保。3、社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险。只办理养老、医疗、失业是不合法的。但现在各地都是五险合一，不可能单独办理某项社保，你可能理解错了。想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保...
入职公司试用期不给我买社保,要我签自愿不买社保的协议,我该怎么办...
1. 如果您的公司在试用期间不为您购买社会保险，并要求您签署放弃购买社保的协议，这种做法是不合法的。根据中国的《劳动法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，这是员工的法定权利。2. 如果您拒绝签署这样的协议，公司以此为由拒绝您入职，这也是不符合法律规定的。您可以首先尝试与公司协商解决问题...
试用期三个月内不缴纳社保,人事部要如何操作此案可以规避风险?
任何操作方式都是不可以的，这是一种违法行为，试用期不交社保是不可以的。
员工试用期没有缴纳社保,离职时要求赔偿怎么办
试用期也应缴纳社保,没有给员工参保责任在用人单位。既然员工提出补偿,可与其协商补偿或给予补缴(单位和个人各自负担应付部分)。
单位没有依法给我缴纳社保和公积金,怎么办?
三是要求单位赔偿损失，如果因为用人单位没有依法缴纳社会保险导致劳动者产生损失的，例如医疗费用无法通过医保报销等，可以通过仲裁、诉讼等途径要求单位给予赔偿。另外，关于社保和公积金的缴纳，有些劳动者还存在误区，下面几个问题比较常见：很多公司都告知员工试用期不能交社保和公积金，这种行为并不合法。...
新员工入职都是过了试用期两三个月后才缴纳五险一金,还有好多公司不交一...
用人单位在录用劳动者后，在一个月内必须要为员工缴纳五险一金。这是劳动法给予劳动者的合法权益。公司三个月交五险一金本身就违法了，可以投诉到当地劳动执法部门解决。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
