社保工伤鉴定十级后多久时间内离职可以申请领工伤一次性伤残补助金？

Answer 1

1、一次性伤残补助金在工伤职工在职期间就可以申请领取，其他一次性就业补助金和一次性医疗补助金需要工伤职工与用人单位解除劳动关系时申请领取。
2、工伤职工应当注意的是，工伤职工申请领取工伤保险赔偿金的资料只有一份，如果工伤职工的工伤材料先申请领取一次性伤残补助金，会造成工伤职工申请领取其他一次性工伤补助金时，因为没有工伤资料而无法领取。

根据《工伤保险条例》

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

你好：
1、申领一次性工伤医疗补助金是需要用人单位配合办理的，如果因此与用人单位发生争议，亦应属于劳动纠纷，我认为会受到劳动争议仲裁1年时效的限制。
2、该1年应该从劳动关系结束之日起算。当然，时效是可以中断的，比如你想单位提出希望办理该笔补助的申请。
3、未避免风险，建议尽快解决。
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