关于劳动合同·和聘用协议~里的 社会保险和基本工资之类的 问题··

Question

恩~说定来工作的时候是说公司不买社会保险的~然后也不签劳动合同~
但是现在又说要签“聘用协议”~~看下面内容··关于工资的~~
这样能签么~！！！！！！
如果签了之后不想继续做~又还在协议的聘用时间之类~可以正常辞职么~？算违约么？

第四条 工资、津贴和奖金
1. 员工的工资、津贴和奖金将由本人所在岗位及工作业绩来确定；公司以《员工薪资通知单》的形式向员工告知个人薪资；公司实行薪资保密制度，员工不得以任何方式获知他人薪资的信息及泄露本人薪资情况。基本工资900元，交通费50元，通讯费50元。
......

3. 上述薪资包含为员工购买养老保险金等五险一金。

Answer 1

不合乎法律规定，即使签订了也无法律效力。