我在一餐馆厨房上班，我没跟老板签任何合同。我是厨师长我带三个人做事，老板发工资我我发工资给他们，其
我在一餐馆厨房上班，我没跟老板签任何合同。我是厨师长我带三个人做事，老板发工资我我发工资给他们，其中有一个下手在上班时意外摔伤，去鉴定是九级伤残，现在他们家要打官司，请问我有多大责任？
所述情况可能属于内部承包关系，受伤职工可以要求你或餐馆承担工伤责任；如果餐馆承担责任的，可以向你追偿。追问
他现在就是在找老板赔偿！
追答在老板承担责任后，要证明你和老板间的承包关系，才可以向你追偿。
追问这样的话，医药费老板都出了，现在他们家在找老板赔偿，这样的话我大概要赔多少钱啊。
追答这要根据具体的损失来确定。
追问老板也没给我们买保险？
追答那就由单位赔偿
追问我和老板不是合伙关系，
我只是承包厨房做事，带了四个人来做事，但是一切材料费和人工费都是老板出的
追答四个人的工资不是由你来负责的？
追问是我跟老板谈的工资，四个人一个月好多钱，然后老板发给我我发给他们？
追答这种情况比较复杂，建议直接当面咨询当地律师会比较清楚上些。
追问哦哦
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2017-09-28
这个有点麻烦了，要是你跟酒店是合作关系，你承包了厨房，那就是你负责雇佣这个人的了，那你就要承担责任的，但是应该是你跟酒店各一半的责任，所以说你们可以去协商一下。
第2个回答 2017-09-26
若你与老板系分包和承包关系，你是需要承担部分责任的。若你与老板之间是实际的劳动关系，则可以带该员工去做工伤认定，可以要求老板承担，你无需承担。
第3个回答 2015-12-25
没有责任，公司应该给你们交保险，如果没交，员工在工作期间受伤，由公司负责。
第4个回答 2017-09-28
这个有点复杂，建议找线下专业的法律顾问咨询，因为只要发生劳务关系，不管是否有合同。劳动法都会保护打工者的。你需要找法律顾问咨询，如果避免承担重大责任，想办法让老板负责多一点
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