找工作时不知道要多少薪资合适!

大学刚毕业,但是不知道要多少薪资合适!

如何合理评估自己的薪资?
  如果不了解市场行情,就可能过高或高低估计自己的薪资水平。如果不能对自己的薪资做正确的评估,你就无法了解招聘单位的薪资水平是否合适,从而会影响自己的决策。那么,求职者应该如何合理评估自己的薪资水平呢?
  蛋壳就业规划平台表示,薪资评估的方法有很多,其中包括市场参考价和招聘单位的平均值。她指出,最近几年,一些大城市的人才交流中心都进行了各职业的薪资调查,有些地方将调查结果已经公布了出来。建议求职者留意当地的人才市场参考价,市场参考价一般有一个最低价、最高价和平均价,这些对评估自己的薪资水平非常有帮助。而招聘单位的平均值方面,由于近几年就业市场的作用越来越大,每年的薪资水平可能会由于市场原因有所波动。她建议,求职者要了解当前的状况,向招聘单位询问薪资。这些招聘单位仅限于你有把握应聘上的单位,将这些单位的信息汇总后可取其薪资平均值,基本上就可以估计出自己的薪资水平。
  应更多关注发展空间
  记者在招聘会采访企业发现,对于高校毕业生应届毕业生月薪期望高这个问题,很多企业都很为难。很多用人单位的招聘人员表示,现在部分大学生已经转变就业观念,对薪酬的期望也较为合理,但是仍然有不少大学生对自己的就业期望过高。一家信息技术有限公司的人事经理毛小姐表示,找工作时薪资并非最重要的,遇到合适的岗位,综合能力强或学习能力强的求职者,短期内能力就能显现出来。至于薪水,求职者大可不必太过计较。对于高校应届毕业生更是如此,积累工作经验才是最重要的,要多关注自己能在企业学到什么,发展空间如何,而不是薪资的多少。希望可以帮到你!~~望采纳!~~~
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