企业的劳务费用怎么入账

Question

我是天津记账公司的 有个企业是北京的 月底做账的时候让我做20个人的劳务费用 还说不超过800 超过要交税 说北京都是这样的 我不知道具体怎么回事 应该怎么入账

Answer 1

　　企业的劳务费用直接支付给劳务公司的，应该作为劳务费入账。

　　《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定：三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

Answer 2

企业有代扣代缴劳务费税金的义务，外部人员若不愿意代扣，企业可以帮忙开票的，
借：有关肥用。成本类科目，
贷：现金，银行存款

Answer 3

因单笔劳务费的起征点是800元，所以一般使用充人头的方法避税。
税务审计一般是这么确认的，必须提供这20个人的身份证复印件，必须有这20人的收款签字。有时还需要提供劳务合同。
这种行为的本质是变相逃税，不建议使用。

Answer 4

会计处理上应该按支付的劳务费进行处理，计入相关的成本或者费用科目。
《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）规定
：三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：
按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。