你好，我在公司工作已满一年，公司未跟我签订正式劳动合同，是否应该有年休假？

Question

现在因我提出辞职后，但辞职申请未交，公司就催促我帮离职手续，请问这样合理吗？
当时进公司时，说是有年休假的，现在又说公司没有这样的福利，请问我该怎样维护自己的权利？

Answer 1

最主要是要看你们当时的聘用合同，你现未签，法律维权相当困难，只有协商解决，说白了要看看他的心情好坏。至于休假，也是口说无凭，他不道德，但不违法，以后千万注意啊啊啊，合同

Answer 2

用工一年仍未签订劳动合同，属于无固定期限劳动合同，单位无权擅自解除你的劳动关系。你也可以主张每工作一年一个月的经济补偿。