然后有两方面最关键的，设计人才和设计任务。
设计人才分为五个专业，建筑，结构，水，暖，电，施工图必须有五个专业的图纸，建筑结构必须是专职，其他专业兼职也可，但是从公司长期发展来看，专职也是必要的。
其他人才是情况而定，包括会计，司机，接待，秘书，后勤，资料员等。
设计任务要看领导者的本事了，没有任务什么公司都没法生存，任务从哪里来呢？要不就是有开发单位有相当铁的关系，要不就是有能够制约开发单位的运作人际关系。
一个建筑设计团队应具备哪些条件? 分别需要些什么样的人才?
首先就是有设计资质，如果不能达到就要找单位挂靠。然后有两方面最关键的，设计人才和设计任务。设计人才分为五个专业，建筑，结构，水，暖，电，施工图必须有五个专业的图纸，建筑结构必须是专职，其他专业兼职也可，但是从公司长期发展来看，专职也是必要的。其他人才是情况而定，包括会计，司机，接待，...
建筑设计院一般需要些什么人员?
各专业设计师、技术负责人、总工、文职、档案员、财务员、外联和拓展开发人员。各专业设计师主要包括规划、建筑、结构、水暖电、景观、节能和绿建设计人员；技术负责人多是担当项目各专业负责，其中建筑多是总负责，对内和对甲方及相关审查部门；总工主要负责技术审查和指导，全面把控规范技术成果；文职和档...
设计需要提供哪些资质
一、设计相关学历背景资质 设计行业需要具备相应的专业知识和技能，因此，相关的学历背景资质是设计行业的基本要求。这包括但不限于建筑、工业设计、艺术设计等专业的学士学位或相关领域的专业证书。这些资质可以证明设计师具备基本的理论知识和实践经验，能够胜任设计工作。二、职业技能与从业资格资质 除了学历...
优秀的建筑师应该具备哪些基本素质和基本知识?
相应在建筑界,一类人在第一线生产,是直接做设计的建筑师;一类人是从事建筑学术研究和理论教育的工作者;还有一类是建筑评论家。就好比一个高水平的球员应该上球场证明自己,而不是整天谈论足球文化一样,建筑设计师应该通过身体力行的设计来解决社会与技术问题,而不是主义谈的不精,设计做的不良,偏废正务,不知所从。
建筑设计师应具备的职业素养有哪些
一、专业知识与技能 作为建筑师，首要的职业素养就是遵循相关的建筑原理、法律法规和规范标准，具备扎实的专业知识与技能。建筑师需要具备良好的空间想象力和设计能力，能够根据项目需求进行巧妙的创意设计。同时，建筑师还应了解建筑材料的性质和使用方法，熟悉结构设计及施工技术，以确保设计方案的可行性与可...
建筑设计项目负责人一般有什么要求?
1、遵守国家法律法规，遵守业主和本公司制定的各项管理制度，对业主和公司所掌握的核心技术按规定做到保密。2、应熟悉与本专业相关的法规、规范，搜集、认真分析设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所承担项目的方案（初步）设计、技术设计、施工图设计，解决工程设计中的相关技术问题。参与重大...
作为一个建筑学生,到底哪些才是决定他是否优秀的关键?
设计师给别人交稿时，图纸需要语言配合介绍，甚至需要幻灯片的演示。同时，因为内心不诚实、不开放，也就不能主动承担起责任和问题。当然，这里的诚实并不是指不顾对方的感受说什么，而是在换位思考的基础上对他人诚实。具有诚信品质的优秀建筑人才，才能更好地服务客户，获得信任；才能更好地管理团队，...
建筑设计公司里面有哪些职位?
在过去几年里进入大企业的建筑师具备一级注册建筑师资格就可以了,然而现在在这个必要条件的基础上,又增加了对教育背景、行业经验以及外语水平的严格要求。薪资待遇:一般情况下,建筑师在民用设计院(公司)或事务所属龙头地位,薪资待遇在各专业人才中也属高位。同一水平的建筑师在不同的地域和城市,以及不同的设计院(...
如何开好一个设计公司
一、明确公司定位及核心价值 设计公司要开好，首先需要明确公司的定位及核心价值。设计公司涉及的业务范围广泛，包括建筑设计、室内设计、广告设计等多个领域。因此，要明确公司的主要业务领域和核心竞争力，专注于某一领域或几个领域，形成自己的独特优势。二、团队建设与人才培养 一个成功的设计公司离不开...
做好一个设计师需要什么条件?
1强烈敏锐的感受能力。设计师要能够标新立异、不断从设计的角度创造和突破约定俗成的观念和形式。设计师的观察和感受能力师设计创造的基础。2发明创造的能力。设计师应该突破固有的思维模式，从思维方法上培养成创新的习惯，并将其贯彻到设计实践中。3专业设计能力。设计师要想把自己的创意表达出来，需要...
