要辞职，公司以试用期没有工资为由不给工资怎么办

Answer 1

试用期是用人单位和劳动者协商确定的劳动合同内容之一。
按照规定，用人单位与劳动者之间，自用工之日起即建立了劳动关系，建立劳动关系就应依法订立劳动合同。
劳动者与用人单位签订劳动合同的时间应在试用期之前。
根据《劳动合同法》有关规定，劳动者在试用期内，除获得劳动报酬外，还应享受与正式员工相同的保险福利待遇。
也就是说，在试用期内劳动者被证明不符合录用条件的可以终止劳动关系，但用人单位应依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，否则就违法了。
建议找当地劳动稽查部门举报。

Answer 2

没几个，不要也罢