试用期辞职不给工资怎么办？

Answer 1

劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。
工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位均须按出勤支付工资报酬。对于劳动者试用期的工资，《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。
用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，限期内不支付的责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。

Answer 2

劳动者在试用期辞职，提前三天通知单位即可。你没提前三天通知，是有过错的。但是，你付出了劳动，理应得到报酬。你可向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

Answer 3

单位这样做是明显的违法，到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为，单位会因他的违法行为受到处罚。你的合法权益一定会得到保护。我的回答你还满意吗。有不明白的可以继续问我

Answer 4

Answer 5

试用期辞职有工资吗？