面试一家外企，到了第四轮终面，是大boss，现在等通知很心躁！有大侠能帮忙分析下吗

Question

面试流程：第一轮人事（中国人），第二轮美国人（具体职位其本人未作介绍），第三轮是大区经理（中国人），第四轮是大中华区的GM（香港人）。
大区经理一轮，聊了工作等细节之后，便问什么时候能到岗，后跟我说等人事通知。第二天人事通知面大老板。第四轮大老板过程中，同样是聊了工作的细节，问题和大区经理不一样而已，个人感觉她对回答没有太多异议。而后对我描述了下现在公司处于什么样的业务状态，我的目标职位目前的工作量以及重点，基本的公司架构描述了下，最后说等本轮面试完后，要我等人事电话。不知道有多大戏，求解析，等着实在难受，已经3个工作日了。

Answer 1

作为招聘HR，首先要恭喜你通过4轮面试。这已经在PK阶段了。

根据LZ所描述的情况：第四轮的面试官大中华区的GM（香港人）对于你能否进入公司工作有参考性意见，但是LINE MANAGER对于你的胜任能力的意见——其实是有很大作用的。你提到的面试的问题，都是比较正常的面试问题，不同面试官问的方法不同，意思是差不多的，也是从多个侧面观察你的反应。

而且，如果是有4轮面试，并且有这样面试者级别架构的公司，一般企业规模比较大。这样的公司组织结构已经不是扁平化的了，内部流程可能较多，要出OFFER或者相关内部分析【比如一些你看不到的企业内部流程：升职通道，人力成本薪资计算等】自然要花费较多时间。

建议：不要太急，实在等的难受，可以致电招聘HR或者推荐你的猎头。

祝好运！

Answer 2

处于什么样的业务