企业裁员时 工伤的赔偿

Question

你好 公司前二天给我电话 公司要裁员 合同到期的都不再续约 本人在去年七八月份在公司受了公司 去有关部门签定是工伤十级 到目前为止看病的费用都还未报销 今年6月13号又因病住院 公司来电就通知我 周一去单位办理手续 我想咨询一下 这种情况下 工伤赔偿金是怎么算 除了工伤赔偿金之外还有其他的赔偿吗

Answer 1

您好：
根据法律规定，因为您是十级工伤，因此还可以得到3个月的一次性伤残就业补助金和3个月的一次性医疗补助金。另外，如果公司解除您的时候，您的劳动合同还没有到期，公司还是需要支付您经济补偿金的，按照1年1个月的工资标准来支付。除此之外，因为处于病假期间，还有6个月的医疗补助金。