想转行的话，可以根据自己的兴趣爱好以及职业未来的发展规划规划。
如果你把迷茫归结于当下的处境，指望换个环境，换个行业，一切问题就能迎刃而解，那么，最终你会发现，即使换了一个行业，迷茫和困扰依然在。
归根结底，你不去想办法解决，迷茫就会一直存在。对于迷茫，你得靠做，而不是等。
现在，我建议你做两件事：
1、思考一下，令你放弃现在行业的原因是什么？
是一时的不如意？
是你付出了，却得不到期待的回报？
还是你真的看到了这个行业的瓶颈与局限？
如果是前两者，我建议你再想想，因为没有完美的行业，换任何一个行业，这两种问题同样存在，甚至在转行期间，你可能会面临更严重的压力和挫折。
2、认真想想，你想追求的是什么？
是兴趣？
是金钱？
还是对自己职业价值的尊重与认可？
想完这两个问题，我想你的迷茫不至于消失，但也能明白大半了。
职场大路千万条，其实没有优劣之分，无非看你想要什么？能够付出什么？
如果你觉得不甘，不想安于现状，你就去做。朝着一个正确的方向努力、坚持，想要收获就得付出。
如果你觉得选择太难，那就放弃，不要再感叹世事不公怨，毕竟多少付出多少收获。
每个人都得靠努力，变成自己想要的样子。想得太多，做得太少，才是一切迷茫的根源。开始做，你就赢了70%的同龄人。
总结成功者的经验，影响转行成败的因素主要有几个方面：
找准方向--找准职业定位和发展方向
这是避免盲目转行最重要的一条。要先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的因素，找到自己的职业潜力集中在哪个领域，只有找准方向才能最大限度地开发和发掘自己的潜力。
看清行业--看清目标行业的发展趋势
主动、全方位地了解目标行业现状和前景，毕竟朝阳行业才更有前途，也能给你这位新人更多的机会。俗话说隔行如隔山，不能仅仅靠报纸或者杂志介绍，比较理想的做法是向已在该行业供职的朋友打听，以便获得可靠消息，打听的内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面，多多益善。
剖析自我--认清自己的优势和不足
假如不能准确地为自己定位，不清楚自己强项弱项，只是盲目跟风或跟着感觉走是绝对不行的。要掂量一下自己的职业含金量，我的优势在哪里？这些优势是否足以帮助我在新的行业站稳脚跟？我的弱点在哪里？有什么方法可以尽快提升？和上司“犯冲”怎么办？
寻找匹配--看自己与新行业是否匹配
在自己与新行业之间寻求共同点，一般来说，知识技能、客户群、工作内容三方面中有一方面有共同点就也就等于有了转行的基础。
比如原本是做销售职位的，从日用品改行做医疗器械，虽然行业变动了，但工作内容相似，就比较好上手；或者，自己的专长、兴趣与目标行业有一定的关联性，也是转行的基础。
找到入口--找到最佳的转型切入点
确定要转行之后，还要找到一个切入点，这是决定你能否走稳走对转行第一步的关键。找准切入点不是件容易的事情，这需要你对新行业、新专业的知识与技能有足够的掌握，对新行业产品信息有充分的了解，还要懂得使用高效、专业的求职方法，利用身边的一切资源。
果断行动--当机立断采取行动
在原有领域走得越远，转行的难度也就越大。一旦确定了必须转行，那就不要再犹豫，因为等待、观望的时间越长，付出的代价也就越大。这个时候，建议不妨可以换个角度思考问题，把这一切都看作是投资，你并不是在换工作，而是在对一新领域进行投资，捷足先登者自然收益越大。
卧薪尝胆--适应期避免患得患失
患得患失得不偿失。转行不同于跳槽，跳槽可以为新企业在短时间内创造价值，而转行的人往往需要一段的适应期，卧薪尝胆，而缺少耐心、没有放平心态就使许多转行者半途而废。
IT业不断有新技术出现，专业人员随时都处于匮乏的状态。
专业数据显示，在最具潜力的薪酬职业中，
前二十位里有5个职业属于IT行业，而前五十个中有14个属于IT行业。
