通过B公司进入A公司工作，试用期期间被辞退，在两个公司都没签劳动合同，仲裁的话应该仲裁谁？

Question

现在不知道是被哪个公司辞退的，A公司也是个外包公司，B公司是跟A有合作关系，两个公司不在同一个区，仲裁的话不能同时提起，我仲裁A可以吗（我跟B公司的居间服务协议已经作废了）。求了解法律的老哥给个建议，谢了！

Answer 1

这种你应该将两个公司都进行仲裁，才方便查清案件的真实情况。还有你说的这个b公司是一个劳务派遣公司，还是总公司，如果劳务派遣你建立劳动关系，应该是和b公司，他如果是总公司委派，那么你的劳动关系可能在b公司，所以说不清楚的情况下，尽量要求将两个公司都进行仲裁。

Answer 2

每个月给你发工资的是A公司还是B公司，是A就起诉A ，是B就起诉B

追问

还没过实习期，没发，但是意思是A发B，B发给我

追答

如果合同是这样的，你就是和B有着劳务关系，被B外包给A了。

如果你有A公司的工作证或出勤记录或员工证言，你只能起诉A，因为你和他们是事实劳动关系。

追问

都没签合同，就是口头B跟我说试用期过会跟B签合同工资他们发，现在拖着工资不给。工作证啥的都没有，是共享汽车的运维，只有软件截图和工作群工作内容截图，钉钉打卡现在被踢出群，也看不见打卡记录，只能知道曾经打过卡

跟B签过一个居间服务协议，就是说介绍工作，后来因为试用期没过就退费了，协议也就作废了。所以现在我仲裁A公司就可以了是吗

追答

你和A公司是事实劳动关系，软件截图和工作群工作内容截图可以作为证据提供，申请仲裁时可以要求对方提供打卡记录。

追问

感谢回答，今天去仲裁

Answer 3

您是派遣关系吗，如果是的话可以诉讼用人单位，就是派遣单位，但是您在试用期被辞退，而且没有签订劳动合同，可能证明劳动关系的证据比较难以搜集。

Answer 4

既然你两个都没有合同，那么实际在哪个公司工作就仲裁哪个，证据更好准备一点。

Answer 5

由谁给你发工资和管理你，你就找哪个公司。