这个问题如果去复制可以复制一大堆，每个专家都有每个专家的意见，特别是那些培训师，什么观点都能想出来。我听过很多讲座，给你总结几点基本的
1、人事部的设立首先就是管理现有的人才，包括岗位培训、人才培养
2、当需要添员的时候，人事部还负责招聘，和新人培训
3、掌握人心，使员工团结在公司周围
1、人事部的设立首先就是管理现有的人才，包括岗位培训、人才培养
2、当需要添员的时候，人事部还负责招聘，和新人培训
3、掌握人心，使员工团结在公司周围
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