HR新手该怎么做

Question

我做过销售3年，在一个保险公司的经理那干过招聘专员，但是没接触过HR的工作，因为我是私人聘的不是保险公司的正式工，今天有个房地产开发要去面试HR助理，问我会不会办社保，我说没办过。人家要有经验的。我胆子很小就实话实说了，失去一个很好的工作机会。看见我那个网上一个人说就要改一下简历写有过经验这样公司就能用你了，但是我真的不会做，也没有朋友做的，我怕就算真是工作了，不久被发现不会也会走人。我该怎么办啊，想转行就这样难吗？不给新人成长机会啊!有好心人愿意帮助我吗？加我扣扣，就是用户名，我都快崩溃了找不到工作了

Answer 1

Answer 2

合易认为：作为一个HR新手，首先应充实自己的专业知识，多读专业类书籍，可考虑考取人力资源管理师资格证书；其次，尽可能多的做HR实践工作，用几年的时间多实践几个模块，如果有可能尽量去HR管理规范、水平较高的大企业工作；第三，经过几年的实践后，从招聘、培训或绩效薪酬等方面选择自己的专业方向，将自己擅长的专业做深做透，使自己成为专业方面的高手；第四，当自己的知识、经验和专业能力足够强时，寻找能独当一面的机会，向上拓展职业通道。

Answer 3

这位仁兄，不要灰心，其实某些工作有些不一定像你想的那么坏的，如果你真的想从事人力资源管理话呢，也不是不可能的，更何况你以前从事过招聘工作的，当然该简历是一方，自己学习也是是很重要的，其中有很多关于人力资源的论坛你可以到里面去学习一下，在百度搜索人力资源论坛或者是HR论坛，很多有些论坛真的很好很好的。

我想如果你努力的话，在这些论坛学习，一两天内掌握一些皮毛，挺过面试是没问题的，更何况你还从事过招聘工作更没问题。

你也可以先考个人力资源证书，这样也是某些公司的敲门砖哈。

如果真相从事人力资源的话，不妨你可以这样，某些公司是招聘有经验的，当然工资高些，结合你本身的情况，我想某些公司也需要一些没经验的自己培养的HR新人们，你可以找些不需要工作经验的，那样毕竟薪酬可能会低些，但是对自己刚刚踏入这行来说也没什么。你说呢。

努力必定成功，加油！

Answer 4

建议还是先去学习和了解一些人力资源六大模块儿的内容，特别是招聘方面的专业知识，另外，对于企业招聘中经常遇到的问题，还有一些实际案例方面的知识可以到菠萝hr方面去学习和了解一下，理论与实践结合，才能更好的将招聘工作做到出色。。

Answer 5

建议先从HR的招聘模块入手
这个需要的技能比较抽象，不像薪酬福利那么具体，必须会，不会的话连忽悠都忽悠不出来

我最初也是从销售管理转到HR的，现在做业务流程优化，就是一步步走过来的
加油，别灰心

多看些资料
找准定位
写好简历