申请劳动仲裁但无证据证明事实劳动关系怎么办？

Question

在下班回食堂吃饭发生车祸老板不愿承担责任，找劳动局劳动仲裁要证明事实劳动关系，又没签合同，工卡工资条都没有，同事怕得罪老板不敢做书面证明怎么办？急死了急！

Answer 1

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

追问

劳动局不支持偷拍偷录的怎么办？

劳动局不支持偷拍偷录的怎么办？

Answer 2

【1】劳动者可以找老板录音或者录像，录音内容有在什么单位，劳动者是谁，领导名字等，
什么时间到本单位工作的，干什么工作等。这些录音录像等，可以作为证据使用。
（可以暗地里录）证明劳动者和单位存在事实上的劳动关系。
【2】根据《民事诉讼法》
第六十三条　证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
【3】根据《民事诉讼法》第六十四条　当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
【4】劳动者受到工伤的伤害，应该去做工伤认定。单位不愿意出面，劳动者在受到工伤的伤
害一年内，可以自己去或者近亲属去统筹地区工伤保险行政部门申请工伤认定。

追问

劳动局说偷录偷拍的视频没有对方确认不能当证据！试问对方都不承认还会确认吗？真拿劳动局的人没辙

劳动局说偷录偷拍的视频没有对方确认不能当证据！试问对方都不承认还会确认吗？真拿劳动局的人没辙