不要的，你试用期是2个月，在试用期内都是员工和公司双向选择的，不需要违约金追问
那根据我签的合同，试用期内我是要遵守第六点的第三条，还是提前一个星期提辞职就可以了？
追答一般合同怎么签，就怎么走流程
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-09-27
这个合同有规定的要按照合同的规定来，如果对方要求比较严格是要履行合同的职责会要求你承担一个月的违约金的。有的学校校招也是出现你的情况，也履行了职责给学校赔了2个月的违约金，学校才同意离职的，如果你考上有编制的教师还是要履行职责的赔对方违约金，否则不容易离职，耽误你到新学校履行正常的手续。追问
我这个不是学校的，只是培训机构的老师签的合同而已，也是一样的吗？
第2个回答 2020-09-28
你好，这种情况下，提前写书面辞职报告就可以了，正常交接完工作，行政人员会告诉你可以不来的准确时间，无需提交违约金。希望对你有帮助。本回答被提问者采纳
第3个回答 2020-09-27
试用期是双方试用相互交流摸底，辞职可以不用交违约金的。追问
那请问根据我签的合同是否符合你说的这种要求呢？
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