本人没有按照劳动合同前一个月离职，公司要扣半个月工资，那这半个月工资是从劳动合同里的月工资里扣吗？

Answer 1

员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资，这个是不合法的。公司如果要扣你半个月工资，前提得是你没有按照法律规定离职，同时要求公司举证损失，否则，你方可以拒绝，要求公司发放工资，公司拒不发放的，你方可以申请劳动仲裁。

Answer 2

按照劳动合同法规定，员工辞职确实需要提前三十日通知用人单位，但若有特殊情况也可以例外的譬如:未购买社保、未签订书面劳动合同、未提供安全条件、未按时发放工资等等！
所以要找公司的过错，而不是一味地认为自己应该承担责任！