第一年未签劳动合同，第二年签的劳务派遣合同，不续签后有没有赔偿

Question

我在一家公司上班，前14个月没有签劳动合同，14个月后才由公司牵头跟劳务派遣公司签的派遣合同，为期一年，期满后公司说不续签合同，请问有没有什么补偿，

Answer 1

劳动法规定，劳动合同到期后，用人单位不再与劳动者续订劳动合同而终止劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问

用人单位指的是劳务公司吧，赔偿只能跟派遣公司要吗？如果根据前14个月未签劳动合同要求变成固定合同打官司有没有赢的可能？

追答

是的，指的是派遣公司。那看你能不能举证证明了，如果你能证明，则可以要求公司签订无固定期限劳动合同。