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陕西人事考试网温馨提醒：
农村特设岗位教师，工作地点在农村。
2015陕西特岗教师招聘通知已于4月10日发布，本次计划招聘2876名特岗教师，5月11日-20日网上报名，5月18日-25日资格审查，各地笔试于6月10日前进行，各地面试及资格审查于6月25日前进行，8月中旬上岗任教，服务期暂定为三年。
招聘对象及条件
1.招聘对象：以全日制普通高校本科毕业生或研究生为主，也可适量招收2015届全日制普通高校师范教育类专科毕业生。其他专科学历和成人高等教育学历及党校学历不予受理。
2.招聘条件：(1)持有相应中小学教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》;或陕西省中小学教师资格教育基础理论知识考试成绩单(要求4科全部合格);具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求，所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近(各地自行把握条件并负责政策解释);(2)未就业或经本人现工作单位同意报考(须出具现工作单位同意报考证明原件);(3)年龄不超过30周岁(1985年7月1日以后出生，以身份证或户籍证明原件为准);(4)同等条件下，本地生源优先，报考村小、教学点优先。
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理论考试：采取笔试方式进行，以市为单位自主命题，考试形式比较灵活。
特岗教师招聘考试科目按地区有差异：一般指笔试考试科目，分为两种情况：
第1种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。
第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。
公共基础知识主要包括：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规(《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范)、大学英语、计算机基础。
专业基础知识测试按考生报考的任教学科，分文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。
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各地招聘工作一般在4月份启动实施，7月底前完成招聘工作，新录用特岗教师秋季开学时上岗。
笔试内容：教育学、心理学、新课程概念，以及担任义务教育阶段学校教师应具备的相关知识。
笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师的基本技能的测试。本回答被网友采纳
