在公司上了两天班辞职了，现在公司不给钱？怎么办？

Answer 1

你是啥年月日在公司上班了两天？又是在啥年月日找公司财务索要上班两天的工资？
你没法提供证据证明自己的叙说是事实，笔者“水6元”认为你是违法辞职，你根本没有依法向公司索要自己的工资。
劳动者只有依法辞职，才能保障自己的合法权益，最终拿到自己的血汗钱工资。
用人单位违反《劳动法》第50、91条，《劳动合同法》第30、85条，《工资支付暂行规定》第5~9条，劳部发〔1995〕226号《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》三~四，《劳动法意见》63~64、91规定克扣、拖欠劳动者的工资，劳动者应当立即向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉，要求劳动保障监察大队依法处理。
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。

Answer 2

到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；
对仲裁裁决不服的，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

Answer 3

老板拖欠工资的，劳动者去劳动局告的话要证明与用人单位存在劳动关系，主要证据是劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。
(二)用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表等招用记录。
(四)考勤记录。
(五)其他劳动者的证言等。
【法律依据】《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的。

Answer 4

到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，

Answer 5

劳动者在公司上班2天，而且没有签订劳动合同的，那么公司是不会结算工资的，如果工资高的，可以反映到就业局解决。