企业这样扣员工的工资违法吗？

Question

我有一朋友，单位没有给签劳动合同。提出辞职申请，没有被批准，想请假，也没有被批准。结果朋友自己就不上班了，三天后公司按旷工三天，自动离职，不给发最后一个月的工资。这样做合法吗？ 能不能具体说说是违反了什么法条？

Answer 1

第一，单位没签劳动合同，我们可以主张双倍工资。第二，辞职申请要提前一个月以书面形式向用人单位提出。旷工是扣违约金或者用人单位可以解除合同什么的，但是不能不发工资。所以此处用人单位违反了劳动合同法。希望对您有用。