现在工作处境很尴尬，领导不喜欢我!
我本身性格的原因吧
我不喜欢和一大堆女人在一起叽叽喳喳
从一开始我就不能融入她们中间
我们总共四个人 领导是比较大的 另外两个就比我大一岁 都不到30岁
我来了两年了 我工作都不能让领导满意
我到底该怎么做啊 都让我有点抑郁了 说话不管对错她一定要说我一下
我都不想和她们说话了 关键的岗位也不让我做 学习的机会也不给我
我该怎么办啊
我是不能辞职的 这个工作太难找了 调动的可能性也小啊
难道我就这么差吗？？？
其实每个人都有自己的优点和自己的长处的，不要把这些现象都归结到自己查这个不现实的问题上。因为你说了，这个工作很难找，不能辞职，这就充分的说明你并不差，因为你得到了这份工作。
关于你和你的领导及同事之间的关系，我感觉你应该跟她们沟通。有的时候问题说出来就不是问题了，何必大家都把话憋在心里，让双方都不舒服呢。有的时候一句话就可以让整件事情划上一个句号。不要因为不喜欢某种现象（如和一大堆女人在一起叽叽喳喳）而去刻意的拉开与她们的距离。
你应该去找自己和领导同事们之间的共同点，然后让自己慢慢的融入到你的团队或是集体中去，只有那样你才能更好的工作。
相信自己！不要遇到事情就说自己差，应该找到问题的原因，去勇敢的面对并解决它！
关于你和你的领导及同事之间的关系，我感觉你应该跟她们沟通。有的时候问题说出来就不是问题了，何必大家都把话憋在心里，让双方都不舒服呢。有的时候一句话就可以让整件事情划上一个句号。不要因为不喜欢某种现象（如和一大堆女人在一起叽叽喳喳）而去刻意的拉开与她们的距离。
你应该去找自己和领导同事们之间的共同点，然后让自己慢慢的融入到你的团队或是集体中去，只有那样你才能更好的工作。
相信自己！不要遇到事情就说自己差，应该找到问题的原因，去勇敢的面对并解决它！
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-08-10
朋友你好
按你所说的，你应该是人际关系处理得不太好，不管在公司上班或者其它的用人单位上班，你人际关系这一点没有处理好的话，那么你的工作是没有办法开展的，工作是需要沟通合作的，自己遇到问题也是需要同事帮忙解决的，想完全靠个人能力去完成你认为你个人职责范围内的工作是很难实现的，势必在过呈中会有许多需要同事帮忙的地方，如果你想工作顺利的话，先处理好你的人际关系帮，如果没有做好这一点的话，那么谁也帮不了你，也出不了主意，你换另外一家公司的话，同样也会遇到此类问题
按你所说的，你应该是人际关系处理得不太好，不管在公司上班或者其它的用人单位上班，你人际关系这一点没有处理好的话，那么你的工作是没有办法开展的，工作是需要沟通合作的，自己遇到问题也是需要同事帮忙解决的，想完全靠个人能力去完成你认为你个人职责范围内的工作是很难实现的，势必在过呈中会有许多需要同事帮忙的地方，如果你想工作顺利的话，先处理好你的人际关系帮，如果没有做好这一点的话，那么谁也帮不了你，也出不了主意，你换另外一家公司的话，同样也会遇到此类问题
第2个回答 2010-08-10
唉，这个怎么说呢。。。领导是老女人吗？你是男人吧？算了，好男不跟女斗啊。男人本来就是很好强，即使错了也不喜欢被人指责的。不过，她要是老是针对你的话，可能你们的相处方式有问题吧。老女人么，就是很难缠的啊，可能还被男人伤害过，有心理阴影吧。
首先呢，你要搞清楚你自己的位置。你在这个公司里面，是不能辞职的，与其老是抱怨，不如接受现在的情况，而且你是员工，她是老板，这是无法改变的事实。抱怨无法改变的事实，只会给你的心理带来更多的压力。
第二，你观察一下，你老板老是针对你哪些方面的问题，争取下次不犯相同的错误。每次做完事情，你要向她汇报你的工作思路，然后请教老板的想法，先承认你的想法还很稚嫩，希望她能指导一下你。一般来讲，老板就算不满意你，即使训你，只要你的态度好，她还是会对你有好的印象。
第三，她不给你关键岗位，肯定是因为她对你还不放心啊。因为她不满意你的表现，怎么会把关键岗位给你呢？学习的机会不是她给你的，是你自己要积极争取的。再小的岗位也有很多要学习地方的，这需要你做个有心人，去挖掘岗位的价值。你老觉得这个岗位无关紧要，都是小事情，不用学习，这种态度老板最不喜欢。她会觉得你心高气傲，眼高手低，对你更加不放心。所以，我觉得你的老板不一定是对你有看法，而是觉得你还年轻，缺乏历练。
第四，我认为你跟其他同事不能很好的相处，也会产生问题的。你说你不喜欢和女人在一起叽叽喳喳，这反映了你和同事关系有隔阂啊。工作不仅仅是针对工作内容，同事的人际关系更重要，否则外资企业面试时就不会那么重视团队合作精神了啊。和女人相处一点都不难，你作为男人不一定要和她们在一起叽叽喳喳，只要适当地坐在她们身边听她们叽叽喳喳就行了，她们工作上有压力，家庭有压力，女人纾解压力的方法就是通过讲话。你做个有心人，听到她们有啥困难的，如果在力所能及的范围内，就关心一下她们，她们就会好感动的，也会对你改观，同事对你改观了，一定程度上也会影响到领导对你的看法。
第五，你千万不要灰心，千万不要觉得自己差。你如果真的那么差，怎么会找到这个工作呢？你也说这个工作很难找的，但是你找到了，就证明你确实很优秀。不要灰心，只是坚持下去，希望你能成功！
首先呢，你要搞清楚你自己的位置。你在这个公司里面，是不能辞职的，与其老是抱怨，不如接受现在的情况，而且你是员工，她是老板，这是无法改变的事实。抱怨无法改变的事实，只会给你的心理带来更多的压力。
第二，你观察一下，你老板老是针对你哪些方面的问题，争取下次不犯相同的错误。每次做完事情，你要向她汇报你的工作思路，然后请教老板的想法，先承认你的想法还很稚嫩，希望她能指导一下你。一般来讲，老板就算不满意你，即使训你，只要你的态度好，她还是会对你有好的印象。
第三，她不给你关键岗位，肯定是因为她对你还不放心啊。因为她不满意你的表现，怎么会把关键岗位给你呢？学习的机会不是她给你的，是你自己要积极争取的。再小的岗位也有很多要学习地方的，这需要你做个有心人，去挖掘岗位的价值。你老觉得这个岗位无关紧要，都是小事情，不用学习，这种态度老板最不喜欢。她会觉得你心高气傲，眼高手低，对你更加不放心。所以，我觉得你的老板不一定是对你有看法，而是觉得你还年轻，缺乏历练。
第四，我认为你跟其他同事不能很好的相处，也会产生问题的。你说你不喜欢和女人在一起叽叽喳喳，这反映了你和同事关系有隔阂啊。工作不仅仅是针对工作内容，同事的人际关系更重要，否则外资企业面试时就不会那么重视团队合作精神了啊。和女人相处一点都不难，你作为男人不一定要和她们在一起叽叽喳喳，只要适当地坐在她们身边听她们叽叽喳喳就行了，她们工作上有压力，家庭有压力，女人纾解压力的方法就是通过讲话。你做个有心人，听到她们有啥困难的，如果在力所能及的范围内，就关心一下她们，她们就会好感动的，也会对你改观，同事对你改观了，一定程度上也会影响到领导对你的看法。
第五，你千万不要灰心，千万不要觉得自己差。你如果真的那么差，怎么会找到这个工作呢？你也说这个工作很难找的，但是你找到了，就证明你确实很优秀。不要灰心，只是坚持下去，希望你能成功！
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