劳动法与人力资源管理有什么关系

如题所述

做人力资源的运用知识就比较广泛,含招聘,劳动关系,培训,薪酬等等,所以做人力资源管理的必须懂得我国基本的劳动法规,不能违反国家的规定,招聘新人和签约劳动合同,及相关劳动报酬要明确,所以劳动法与人力资源管理密切相关。
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第1个回答  2016-05-03
人力资源管理当然要懂劳动法
第2个回答  2016-05-03
人力资源管理必须学习劳动法。
第3个回答  2016-05-03
直接有关
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