公司迟到扣工资的制度是否违法？

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在企业的日常管理中，很多公司都制定了一系列的工资制度，因此每次HR计算工资时总要再次确认员工有哪些需要“扣工资”的行为，然而你知道吗？很多公司规定的扣工资罚款等制度都是违法的。

Answer 3

Answer 4

　　按照扣除的数量到第七次之后基本不合理：
　　劳动法规定的扣薪上限有2个原则，一是扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准；二是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。
　　一个员工频频迟到，甚至是连续三次的有些公司直接会开除，你们公司到后面越扣越多主要目的是为了避免和约束迟到现象，制度的本身是出于管理的角度考虑的，但出现第五六七八九等次的罚款，即使是全年的次数这种制度已很少见了......
　　一般都是说当天，或者迟到累计不得超过多少次，正常是迟到1-5分钟，扣多少，5-30分钟，扣多少，1小时、2小时怎么扣工资；严厉点也就是50、100、200，再高的要遵循上面的原则了。