如果是合同到期自动解除劳动合同，公司会有什么补偿给员工么？大神们帮帮忙

Question

如果是合同到期不在续签自动解除劳动合同，公司会有什么补偿给员工么？

Answer 1

用人单位应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。

Answer 2

第一，有经济补偿，《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第二，有违反劳动法的规定加班加点的，可以要求超时工作报酬。工资基数确定之后，平时加班 法定标准工作时间以外延长工作时间 ，按不低于确定基数１５０％的标准支付工资；休息日 星期六、星期日 加班，又不能安排补休的，按照不低于确定基数２００％的标准支付工资；节假日 元旦１天，五一、国庆、春节各３天，共计１０天 加班，按照不低于确定基数３００％的标准支付工资。