面试时回答为什么从以前的公司辞职

Question

最近工作不顺经过我深思发现有以下问题导致我辞职
1、于领导工作上有明显分歧（新来的领导对我们前一任培训出来的人进行换血对我们所做的决定统统推翻不认可我们的工作 已经搞走5 6个了同事了）
2、由于这个公司属于电梯公司 本人属于现场管理者 现新领导处处干涉 个人感觉无法忍受且根据我在这个工地的经验告诉我 按照这个领导的思路会导致工程收尾有问题。
3、公司常年不加薪（进公司3年多一毛也没涨。）
4、公司制度生硬

望各位指点最好说的详细点 谢谢

Answer 1

到新公司人家问你为什么辞职千万别说以前公司的不是，个人觉得可以分为：1自己的才能可以接受更高的挑战（说明自己愿意创新）2贵公司的前景良好也需要更好的人才（赞扬新公司）3不妨直言不讳的指出原有公司的薪酬方面存在的问题（毕竟这是面试中不可避免的话题）

Answer 2

辞职吧！不能啥都那以前的公司说事！这样会让别人觉得你这人不行！要说呢，就往自身发展那方面说，就说自己不是特适合那公司，希望新公司能给自己一个全新的发展机会！

Answer 3

1.很多公司都这样的,新领导一来,许多老员工都得走了, 会找各种借口.
2.新领导就是这副样子,是存心的,说白了他就想自己搞批新的员工,听他话的.其实就是找茬.
3.那待遇太不好了,物价都涨了很多了.
4.说明该单位缺乏人性化管理.

换我早就开始找新工作了,等找到了就辞职走人,呆着没有意义.

Answer 4

就第二个了 实话实说。。。

Answer 5

薪水 管理