市级公务员和区县级公务员有什么差别吗？

Question

都是文职的，一个是区级检察院，一个是市级公安局，哪个更有前途。。？

Answer 1

市级公务员和区县级公务员有差别，差别如下：
1、工资支付对象不同：市级公务员工资待遇是由市财政支付，而县区公务员由县区财政支付。
2、工资待遇不同：市级公务员的工资待遇普遍比区县级公务员的工资待遇好。大多数的县份财政收入比不上城区，所以工资分配有所不同。
3、晋升空间不同：因为市直机关科员级别的配比比较低，所以进市直机关比较容易晋升到科级甚至副处级别，但向更往上则比较难。而县区则相反，升科级和副处比较难。
扩展资料：
市级公务员，公务员分为中央国家机关公务员和地方机关公务员(也就是省、市级公务员)。地方公务员是以各省为单位，省级、自治区公务员招考单位由省、自治区公务员局负责;公务员考核由省委组织部、自治区组织部进行。
国考与省考的不同之处在于:国考的招考单位都是中央直属或者中央垂直管理的部门，如海关、国税、气象等部门，这些部门的管理权集中于中央，地方不能干预，只有有限的辅助管理权。
省考的单位都是地方省级、自治区。政府全权管理的下属部门，如民政、财政、地税等……。省级、自治区以下的公务员简称为市级公务员;考核由市委组织部进行;比如桂林市人事局一般
,就是市级公务员。
参考资料：搜狗百科——市级公务员

Answer 2

这还要问？！作为在组织部门工作了四年的人，表示毫不犹豫的去市公安局啊，能去市公安局去什么区县检察院，简直不懂回答问题的人的思维，分析一大堆基本没什么卵用。

Answer 3

行测：相同点、不同点以及备考策略
行测的题从其他省份看县级以上和乡镇的考试基一致，都是五大板块，言语理解，数量关系，判断推理，常识判断和资料分析，题目基本也相同，所以对于河南的考试来说，乡镇与县级以上考试内容基本上一致，但是乡镇的个别题目会比县级以上稍微容易一些，个别稍难的题目会用其他的题目替换掉或者删除。所以对于19年河南的考生来说，不管是县级以上还是乡镇，都按照正常的备考进行即可，更大的还是要把基础打牢，多做题，通过做题来深层理解理论和找到不足，查漏补缺，最后在考前一定要进行整套的模拟试卷，严格把控时间，调整做题速度和做题顺序，把自己的状态在考前调整到最佳。
申论：一、主题侧重不同
1.县级以上
主题基本还是从政治、经济、文化、社会、生态等，常见相对宏观的角度命题。
2.乡镇主题相对更有可能贴近基层
如：“三农”话题，基层热点话题、振兴乡村;农业科技创新、农村法治建设、生态资源保护、环境卫生(厕所革命)、乡风文明、新乡贤、特色小镇等。