一单位一岗位连续十年，公司减员逼签一线合同，而我不适用一线岗位，我该怎么办

Answer 1

连续工作10的，已经算是无固定期限合同，所以现在你公司要求你重新签订的合同是无效的，也是没有法律支持，也就是说是违法的。
1、如果你想继续工作，你可以签，但是签了也是没有效的。
2、你可以要求公司赔偿你20个月的工资，然后走人（企业违法，按照一年赔偿1个月工资的双倍赔偿。即10年赔10个月，然后双倍就是20个月工资）

个人建议，就凭你的介绍，你所在公司没有继续做的必要，你可以先收集一些公司要求你钱一线合同的证据，或者公司违法的证据，然后直接拿上合同 工作证 工资条 要求你再签合同等证据到劳动局劳动仲裁科申请劳动仲裁。（因为涉及金额比较大，你最好看看有没有和你一样遭遇的同事，大家组织一起，去劳动申请劳动仲裁，那劳动局也不能偏单企业了）

Answer 2

先拖着不签，1、然后可以把自己的简历放到猎头网，让猎头顾问主动为你推荐更好的企业
2、通过网络招聘，寻找更好的同行业职位
3、主动出击，看看同行业有没有更好的同等职位
简单的说就是，先找好更好的平台，然后把现在的老板炒掉

Answer 3

适者生存，不适应只有淘汰，这个社会就是这样

Answer 4

不签就行啦

追问

不签能解决吗，

追答

能

追问

理由

追答

捡包袱回家

你

追问

看来你也不懂劳动法，