公司要无理由和我解除合同，请问我可以要求双倍补偿吗？

Question

我是10年3月份入职的，合同是一年一签的，前两天公司给我发来邮件要与我解除合同，解除的日期是11月5日，他们并没有说出什么理由解除合同，按照这样的情况我可以拿双倍补偿么，还可以要求些别的吗？
我合同到期的时间是14年12月31日！

Answer 1

公司毫无理由提出解除合同，且没有提前30日下书面通知，显然违反劳动合同法的规定，你可以拒绝解除，公司强行解除的可以申请调解、仲裁甚至诉讼。但公司既然不想要你了，强留一般没多大意思，调解仲裁书面的也费时费力，讨不到好去，建议还是接受现实为好。
按最新的劳动合同法，补偿金额为平常2个月（一年折合一个月，1-6算半年，6-12之间算一年）的工资额。由于公司没有提前通知，可要求其支付双倍工资以求得解除劳动合同。因此总计你可以多获得额外的平时7个月的工资。

Answer 2

单位无理由的非法解除劳动合同，可以要求单位支付赔偿金，标准是每工作满一年支付两个月的工资，如果没有提前一个月通知的，还需要另外再支付一个月的工资。

Answer 3

双倍补偿是在没有签订劳动合同的情况下才有的。
对方单方面解除劳动合同，你可以要求对方给付经济补偿金，根据你工资的年限，每一年补偿一个月，最高不超过12个月。按照你的情况工作接近5年，可以要求对方支付5个月的经济补偿金。
望采纳！