工伤认定后，如果再做伤残鉴定，鉴定出的级别对用人单位有什么影响？

Answer 1

如果伤残鉴定有等级的，有工伤保险的，治疗费用由用人单位和工伤保险按规定承担。

如果没有工伤保险条例治疗费用由用人单位承担。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；


工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；


在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；


患职业病的；


因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；


在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

Answer 2

1、如果伤残鉴定有等级的，有工伤保险的，由用人单位和工伤保险按规定承担，如果没有工伤保险条例由用人单位承担。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。