签了三方协议但是不想去了怎么办？

Answer 1

到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自主择业的权利，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到想去的单位再就业。

Answer 2

　　这个很简单的！你不要心急，也不要慌！
　　第一，三方协议，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。（参考百度百科）你可以自己看看！
　　第二：你不想去那个单位了，你要及时给他说清楚！这个说清楚是要给他们公司一个合理的理由！这就要看你自己了~编一个他们不能拒绝的理由：比如，家里面不同意！我父母给我找了另外一家公司等。
　　第三：三方协议是受法律保护的，也就是说它既保护了用人单位也保护了求职者。只要你不愿意，你随时可以提出毁约。不过要交毁约金。大概在3000-5000吧！然后你就是自由的了~同时3方协议就不生效了！法律保护我们求职者的这个权利！
　　你之前的那个三方在你到达他们单位之后便无效了，你们的关系确立了！现在还是有效的！毕业后也是有效的~你跟他们单位签了协议，当然有效了！不过，三方是有效，但是你也有自己选择的权利，你可以不去，但是要交违约金！还有就是要有个理由！拒绝他们单位的理由！
　　求职就业是一辈子的事，如果不愿意去就不要去了！交点违约金也是无所谓的！希望你尽快去办理~和他们单位多沟通沟通！什么问题都能解决的！！

　　希望你能尽快排出烦恼！尽快找到合适满意的工作！！

Answer 3

三方协议主要是为了给教育部门搞就业率统计的，用处在于让学校敷衍国家我们学校的毕业生就业率多高多高。
于用人单位来说，有的单位需要这个“新毕业生接纳人数”的指标，但大多数单位并不需要。
对于你来说，这是一份约束力不强的协议，更多体现在保护你的第一份工作是有劳动合同的正规工作——不要以为社会上用工都会跟你签正式劳动合同，用实习期骗人的，拖欠五险一金甚至拖欠工资的公司有的是，甚至很多表面光鲜的大公司也这么干。
第一份工作在有三方协议的公司做，做长一点，对于没有身份背景的应届毕业生来说，是一个非常合理的选择。除非你很有把握能找到更好更靠谱的公司跟你签合同，不要因为对工作的抗拒（很多新毕业生都以为是第一次找的公司不够好，其实你换个地方更不好的可能性更大）就瞎jb折腾。

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签了三方协议不想去了怎么办？