职场中，为什么有些能力最强的人往往做不了大领导？

Answer 1

能力最强的人，适合技术岗位，并不适合大领导的位置，所以一般做大领导的往往都不是技术岗位出来的。

Answer 2

职场当中能力最强的人往往是干活干的最好的人，但是这种人呢一般是才傲物，他不屑于当领导。所以呢他不当领导的话，专心做自己的业务，对于工作来说也不是一个损失。当领导的话，不光是业务好还且还会把合适的人安排到合适的位置。

Answer 3

职场中有能力最强的人，做不了大领导肯定有很多原因，第一，他的能力强是在业务方面，管理方面他没有这个特长，第二，他遇见的领导不好，总会踩着他，他就没有晋升的机会，第三，也许因为他性格的原因，这样的人可能会高傲，也不会被高层看中，所以他做不了大领导。

Answer 4

在职场中，有些能力最强的人往往做不了大领导，这也是很正常的现象。因为要想做了大领导，第一个首先他要有能力强，第二个他要有很好的管理能力。第三个，他还有很好的情商，所以要想做大领导，不光光是能力强就可以做大领导的。一定要各个方面都具备，同时还有有很好的时机，因为你能力强，可是所有的大领导都不缺的话你也做不了大领导，所以要在天时地利人和的情况下，才有机会做到大领导的位置。

Answer 5

职场中有些能力最强的人往往做不了大领导，虽然他们的工作能力特别强，但是他们的情商是非常低的，不懂得圆滑，一门心事只为了工作，和同事之间的关系是相处很差的，所以到最后这些有能力最强的人是做不了大领导的。